Pod gladino (in nad njo): drugačen team building na Bledu

Poleti je na Bledu vse na svojem mestu. Voda ima ravno pravšnjo temperaturo, da te ne strese do kosti, svetloba je mehka in dolgi dnevi dopuščajo, da se stvari zgodijo brez hitenja. In prav tam – pod površino, kjer hrup potihne in ostane samo dihanje – smo enkrat z ekipo doživeli enega bolj tihih, a hkrati močnih team buildingov.

Ne, ni šlo za adrenalinski spektakel. Šlo je za potapljaško izkušnjo za ljudi, ki se še nikoli niso potapljali.

Ko si izven cone udobja, a nisi sam

Večina nas je vajena sestankov, delavnic, prezentacij. Redko pa imamo priložnost, da sodelavca vidimo v trenutku, ko si prvič nadene masko, vdihne skozi regulator in naredi tisti začetni korak v neznano. Pod vodo ni titule, ni funkcije. Je samo ekipa, ki si zaupa.

Uvod je bil počasen. Na suhem. Razlaga, kako dihaš, kako izenačiš pritisk, kako komuniciraš s preprostimi znaki rok. Nekaj smeha, malo treme, veliko vprašanj. Potem pa – voda. Prvi vdih pod gladino je vedno poseben. Malo nelogičen za možgane, a ko dojameš, da gre, se odpre povsem nov svet.

In tam spodaj se zgodi nekaj zanimivega. Ljudje, ki so sicer glasni, postanejo zbrani. Tisti bolj zadržani dobijo pogum. Vsi pa postanejo odvisni drug od drugega. Team building v najbolj prvinski obliki.

Kaj pa tisti, ki raje ostanejo nad gladino?

Ne potapljanje ni obvezno. In morda je prav v tem čar – vsak si lahko izbere svojo izkušnjo.

Nekateri so se odločili za vožnjo s tradicionalno pletno do otoka. Tišina, leseni čoln, enakomerno zaveslajanje in razgled, ki ga poznaš s fotografij, a ga šele na vodi zares začutiš. Drugi so si izposodili sup ali manjši čoln in se podali na jezero po svoje. Nekaj jih je ubralo pot proti blejskemu gradu, kjer je razgled tisti, ki sestavi misli.

Vmes smo se srečevali ob vodi, delili vtise, primerjali doživetja. Nihče ni imel občutka, da je kaj zamudil. Vsak je bil del zgodbe, le iz druge perspektive.

Logistika, ki ostane v ozadju

Tak dan zahteva malo več kot le dobro voljo. V bližini je kamp, kjer je mogoče prespati in podaljšati večer v jutro. Restavracija z vrhunsko ponudbo, kjer se dan zaključi ob dolgi mizi in kozarcu vina. Trgovina za tiste pozabljene malenkosti. In – nič manj pomembno – urejeni sanitarni prostori.

Ko so osnovne stvari urejene, se lahko ekipa posveti bistvu: odnosom.

Zakaj prav potapljanje?

Ker te upočasni. Ker zahteva prisotnost. Ker pokaže, kako reagiraš, ko nisi več v popolnem nadzoru. In ker ustvari skupen spomin, ki ni vezan na PowerPoint, temveč na občutek.

Ko danes, sredi zime, pomislim na tisti poletni dan na Bledu, se spomnim svetlobe, ki je lomila skozi vodo, in tišine, ki nas je povezala. Težko je takšno izkušnjo “ponuditi” v hladnih mesecih. Lažje pa je deliti zgodbo o tem, kako je bilo.

In morda je včasih dovolj že to – ideja, da se ekipa potopi malo globlje. Dobesedno in metaforično. Celoten projekt smo zaupali ekipi: https://watersports.si/sl/padi-potapljaski-tecaji/team-building/team-building-za-podjetja